Baja por riesgo en el embarazo mutua universal
Licencia de maternidad de Ilo
ResumenLas políticas de baja por maternidad están vinculadas a las políticas de educación y atención a la primera infancia, y en muchos países, la duración de las políticas de baja determina la necesidad de programas de atención a la primera infancia. La duración de la baja por maternidad varía mucho entre las madres de EE.UU. debido a la ausencia de una política universal de baja remunerada. Este estudio examinó las asociaciones entre la duración de la baja por maternidad, las interacciones madre-hijo y el apego entre las madres trabajadoras estadounidenses y sus bebés. Este estudio consistió en un análisis de datos secundarios, y los participantes fueron extraídos del Estudio Longitudinal de la Primera Infancia-Cohorte de Nacimiento, representativo a nivel nacional (n ≈ 3850). Controlando el SES, los hallazgos del análisis de trayectoria sugieren que la duración de la licencia de maternidad estaba directamente vinculada a la calidad de las interacciones madre-hijo e indirectamente a la seguridad del apego. Estos resultados tienen implicaciones para el desarrollo de políticas familiares que apoyen las necesidades de los bebés y las madres durante los primeros meses de vida.
Permiso parental pdf
El formulario de consentimiento aclaraba que los resultados del estudio se comunicarían en forma de estadísticas agregadas desidentificadas y/o citas desidentificadas. Para los participantes o socios de la comunidad que deseen participar en la preparación de análisis o publicaciones, el conjunto de datos desidentificados (sin comentarios abiertos) está disponible a través del autor correspondiente, previa solicitud razonable y cumplimentación de un acuerdo de intercambio de datos.
Archivo adicional 1: Tabla S1. Raza materna y paterna autoidentificada (n = 2700). Tabla S2. Características sociodemográficas de las muestras, comparadas con las estadísticas nacionales. Tabla S3. Maltrato, estratificado por raza autoidentificada de la mujer y de la pareja. Tabla S4. Maltrato, estratificado por estatus de inmigración. Tabla S5. Maltrato, estratificado por edad materna al nacer. Tabla S6 Maltrato, estratificado por paridad. Tabla S7. Maltrato, estratificado por inducción del parto y modo de nacimiento. Tabla S8. Maltrato, estratificado por problemas de salud del recién nacido. Tabla S9. Indicadores de maltrato, estratificados por desarticulación entre mujeres y proveedores. Derechos y permisos
Permiso de paternidad ampliado
Una mujer embarazada no está obligada a anunciar espontáneamente su embarazo. Durante una entrevista de trabajo, puede no decir la verdad si se plantea la cuestión. La Ley de Igualdad prohíbe cualquier tipo de discriminación contra una candidata o empleada a causa de su embarazo.
Las mujeres embarazadas no pueden realizar tareas peligrosas o penosas, a menos que una evaluación de riesgos haya determinado que no hay peligro para la salud de la madre y del niño, o que se han tomado las medidas de protección adecuadas (art. 62 OLT 1). Por extensión, esto también se aplica a los estudiantes.
La Ley de Igualdad (LEg) prohíbe cualquier tipo de discriminación -directa o indirecta- de los trabajadores por razón de sexo, basada en su estado civil o situación familiar o, en el caso de las mujeres, en su embarazo.
La prohibición de discriminación se aplica, en particular, a la contratación, la asignación de tareas, la planificación de las condiciones de trabajo, la remuneración, la formación profesional y el perfeccionamiento, la promoción y la extinción de la relación laboral.
Las madres deben disponer del tiempo necesario para la lactancia (art. 35a, párrafo 2, LTr). Durante el primer año de vida del niño, el tiempo dedicado a la lactancia o a la extracción de leche cuenta como horas de trabajo remuneradas dentro de los siguientes límites (art. 60, apdo. 2, letras a a c, LTr 1):
Política global de permiso parental
El sistema de seguro de enfermedad francés cubre los gastos de salud (reembolso de los gastos de asistencia sanitaria) de los asegurados y de los menores a su cargo, así como las prestaciones económicas (prestaciones de baja médica diaria por incapacidad laboral temporal) de los asegurados.
La carte Vitale es una tarjeta con un microchip incorporado que certifica el derecho al seguro de enfermedad. Se expide a todas las personas mayores de 16 años y contiene toda la información administrativa que necesita la caja de enfermedad del paciente para reembolsar sus gastos sanitarios. Dependiendo de las circunstancias personales, también contiene la información necesaria para utilizar el sistema de pago por terceros (lo que significa que el paciente no paga cantidades por adelantado que luego serán reembolsadas por el sistema de seguro de enfermedad o por su seguro complementario, que se activa una vez que el paciente ha sido reembolsado por el sistema nacional).
Los gastos sanitarios cubren los gastos médicos y paramédicos, así como los medicamentos, los aparatos ortopédicos y los gastos de hospitalización. Los asegurados tienen derecho a estas prestaciones sanitarias tanto para ellos como para los beneficiarios que no están cubiertos por ningún régimen de seguridad social por derecho propio.